Tehetség koncepció

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Toborzási cél

Shengyang legértékesebb gazdagsága a szolgálat szellemével és felelősségtudattal rendelkező munkatársak, akik képesek a vállalat beosztásaira.

Menedzsment politika

Fel kell ismernünk az emberek igényeit, értékelnünk kell őket, fejlesztenünk kell képességeiket és ösztönöznünk kell alkotásukat.

Vezetési cél - emberközpontú

Hozzon létre méltányos lehetőségeket az alkalmazottak egyéni fejlődésére.

Biztosítson megfelelő feltételeket és lehetőségeket az alkalmazottak számára új információk megszerzéséhez, új ismeretek elsajátításához és új készségek elsajátításához.

Hozzon létre egy első osztályú személyzeti csapatot, és figyeljen a minőségi képzésre.

Fejlessze az alkalmazottak büszkeségét és összetartozását.